A edição de 2021 do Top Ser Humano, promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), premiou dois cases da PUCRS: os projetos Jeito PUCRS de atender e servir e Quarentena + Feliz – Estratégias de acolhimento e bem-estar em tempos de pandemia. A Universidade foi vencedora do Top Ser Humano na categoria Organização. A premiação evidencia e reconhece as empresas que se destacaram por suas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento humano e responsabilidade social.
O prêmio foi concedido, conforme o regulamento, para os cases que atingiram os critérios da ABRH. Segundo a gerente de Gestão de Pessoas da PUCRS, Isabel Degrazia, mais do que os cases em si, a premiação exalta o processo de criação de cada um deles.
“Nos dois casos, desenvolvemos as iniciativas contando com o apoio de nossos próprios profissionais, utilizando os conhecimentos que temos dentro da Universidade. Estamos sendo premiados pela forma como construímos esses projetos”, destaca.
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O projeto nasceu com a intenção de manter o espaço simbólico da Universidade no coração dos colaboradores e colaboradoras durante o período de trabalho remoto para grande parte dos profissionais, devido à pandemia da Covid-19. A iniciativa reuniu ações pensadas para conectar, mesmo que fisicamente distantes, colegas de trabalho da PUCRS, propiciando o compartilhamento de conhecimento e de experiências e convivência.
O Quarentena + Feliz contou com diferentes atividades, como dicas sobre assuntos importantes para o momento da pandemia com especialistas, sugestões e orientações para um home office mais confortável e saudável, entre outras ações, sempre contando com o apoio de professores/as e técnicos/as da Universidade. “Foi um projeto que fizemos de nós para nós mesmos. Poder aproximar os/as colegas, mesmo que pela tela do computador, foi muito enriquecedor em meio ao distanciamento social da pandemia”, diz Isabel.
As ideias foram cocriadas junto de lideranças da Universidade, com o objetivo de proporcionar momentos de bem-estar, leveza, encontros, alegria e aprendizado, fatores que minimizam os impactos físicos, psicológicos e sociais que surgem a partir do contexto de uma pandemia.
Com o objetivo de suprir uma demanda que existia de atendimento, o programa tem como objetivo criar um alinhamento e uma base da cultura organizacional, especialmente para colaboradores/as na linha de frente. Todo o processo foi realizado por profissionais da Universidade, com a intenção de criar um modelo inspirador, que levasse em conta também os valores institucionais da Universidade.
O Jeito PUCRS de atender e servir foi cocriado a partir de trabalhos com grupos de colaboradores/as e de gestores. Na sequência, 30 colegas foram convidados para ser multiplicadores/as do programa, capacitando profissionais da linha de frente do atendimento. Ao mesmo tempo, foram feitas comunicações, para que toda a comunidade acadêmica estivesse a par da iniciativa.
Conforme Isabel, esse não é uma ação que teve fim. “É importante dar continuidade, reconhecendo e incentivando o projeto, mostrando os resultados que ele tem tanto para nossos/as estudantes quanto para a comunidade em geral. É uma cultura que estamos instaurando e na qual seguimos trabalhando para alcançarmos todos os impactos que desejamos”, conclui.
O Top Ser Humano tem como objetivo reconhecer empresas, indivíduos e organizações que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Desde 1993, quando teve sua primeira edição, o prêmio já foi entregue para 547 cases em todo o Estado e 22 personalidades.
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Equipe representante do Hospital São Lucas / Foto: Divulgação
Na noite de quarta-feira, 2 de outubro, ocorreu a cerimônia de premiação dos reconhecimentos Top Ser Humano e Top Cidadania 2019 concedidos pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS). A celebração foi realizada no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, e contou com a participação de 46 premiados. A Rede Marista recebeu duas distinções na categoria Organização.
O Hospital São Lucas foi contemplado com o prêmio Top Ser Humano com o case Pit Stop das ROP’S: Circuito do conhecimento – uma nova abordagem de capacitação. A iniciativa inclui treinamentos e ações de engajamento das equipes no intuito de promover a cultura de segurança e cuidado do paciente. Para isso, foi fundamental a participação e dedicação das equipes médicas, assistenciais e administrativas na condução das ações propostas.
“Esse reconhecimento valoriza o esforço feito pelo Hospital na qualificação de seus colaboradores, o que culminou com a acreditação internacional canadense Qmentum”, explica o superintendente do Hospital São Lucas, Ir. Lauri Heck.
Outra iniciativa reconhecida pela ABRH-RS foi o Projeto Laços, que conquistou o prêmio Top Cidadania. A ação convida os colaboradores da Estrutura Executiva dos Colégios e Unidades Sociais e das Instâncias Corporativa e Canônica da Rede Marista a visitarem as 17 Unidades Sociais mantidas pela Rede em diferentes cidades do Rio Grande do Sul. Além de conhecerem as realidades desses espaços de missão, as equipes promovem atividades de integração e partilha de conhecimentos com educadores e educandos.
Rede Marista, representando o projeto Projeto Laços /Foto: Divulgação
Para o vice-presidente executivo da Rede Marista, Ir. Odilmar Fachi, o reconhecimento da ABRH-RS reforça a importância dos projetos de aproximação das estruturas de gestão com a área social. “O Projeto Laços estimula que estejamos juntos aos educadores e educandos, o que tem gerado bonitos aprendizados” afirma. “Saímos todos fortalecidos após esses encontros e reafirmamos a força da nossa missão. Com alegria, somos Top Cidadania”, conclui.
Sobre as premiações
As distinções são destinadas a projetos das áreas de gestão de pessoas e cidadania de instituições que atuam no Rio Grande do Sul. O prêmio Top Cidadania reconhece as ações sociais e de sustentabilidade realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha. Já o Top Ser Humano, premia indivíduos e instituições que valorizam as pessoas como diferencial estratégico para o crescimento dos profissionais e das empresas.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS) divulgou nesta semana os resultados dos prêmios Top Ser Humano e Top Cidadania 2019. A Rede Marista recebeu duas distinções na categoria Organização. A cerimônia de premiação será realizada no dia 2 de outubro, no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre.
O Hospital São Lucas conquistou o Top Ser Humano com o case Pit Stop das ROP’S: Circuito do conhecimento – uma nova abordagem de capacitação. O trabalho educativo preparou profissionais para a Acreditação Internacional – Qmentum. O projeto inclui treinamentos e ações de engajamento das equipes no intuito de promover a cultura de segurança e cuidado do paciente. Para isso, foi fundamental a participação e dedicação das equipes médicas, assistenciais e administrativas na condução das ações propostas.
Outra iniciativa reconhecida pela ABRH-RS foi o Projeto Laços, que conquistou o Top Cidadania. A ação convida os colaboradores da Estrutura Executiva dos Colégios e Unidades Sociais e das Instâncias Corporativa e Canônica da Rede Marista a visitarem as 17 Unidades Sociais, mantidas pela Rede, em diferentes cidades do Rio Grande do Sul. Além de conhecerem as realidades desses espaços de atuação, as equipes promovem atividades de integração e partilha de conhecimentos com educadores e educandos.
Para o presidente da Rede Marista, Ir. Inacio Etges, premiações como essa reforçam o quanto os valores institucionais estão presentes na atuação de todos os irmãos e colaboradores que atuam nos diferentes empreendimentos. “A nossa maior riqueza são as pessoas e nossa primeira missão, derivada desta prioridade, é o cuidado com a vida do jeito marista. Isso repercute de modo expressivo no sentimento de pertencimento de todos que fazem parte da nossa instituição”, afirma.
Sobre as premiações
As distinções, concedidas pela ABRH-RS, são destinadas a projetos das áreas de gestão de pessoas e cidadania de instituições que atuam no Rio Grande do Sul. O prêmio Top Cidadania reconhece as ações sociais e de sustentabilidade realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha. Já o Top Ser Humano, premia indivíduos e instituições que valorizam as pessoas como diferencial estratégico para o crescimento dos profissionais e das empresas. A edição 2019 conta com 46 premiados, sendo 37 no Top Ser Humano e nove no Top Cidadania.
