O conceito de sucesso é relativo. Segundo o dicionário é a “consequência exitosa, positiva, resultado feliz, projeto bem-sucedido”. Para quem ingressa na graduação, a ideia de chegar ao final do curso escolhido com habilidades voltadas à trajetória profissional, uma trajetória profissional pautada em propósito, e maior autoconhecimento é um salto gigante rumo à realização. A jornalista Laura Paré, garota-propaganda que você já viu ou ainda vai ver na tela inicial do Moodle da PUCRS, tem alguns aprendizados sobre carreira para compartilhar.
Formada em Jornalismo pela Escola de Comunicação, Artes e Design – Famecos, Laura teve a oportunidade de se tornar a primeira pessoa da sua família a ingressar no ensino superior, graças ao ProUni, o Programa Universidade para Todos, do Ministério da Educação. Com a bolsa integral, ela pôde vislumbrar um futuro que tinha – literalmente – a sua cara.
Ela, que sempre imaginou que seria a “próxima Glória Maria” da televisão, trabalhando em frente às telinhas, descobriu logo no começo da graduação que não era isso que queria. Com a possibilidade de experimentar diferentes formas de atuação e conhecer profissionais renomados de todas as áreas durante a formação, Laura acabou se apaixonando pela Publicidade.
A jornalista tinha uma missão: descobrir do que ela não gostava. “Eu sempre pensei como que eu poderia ter o maior número de experiências possível dentro do meu curso. Então eu consegui identificar no meu primeiro estágio, em assessoria de imprensa, que também não era aquilo que eu gostava”. Mas ela ainda sentia que precisava testar coisas diferentes e deu o próximo passo.
E logo ao entrar em uma grande agência de publicidade de Porto Alegre, Laura, em suas palavras, “se encontrou”, permanecendo por quase quatro anos na mesma empresa: “Eu vi que, apesar de estar realizando uma formação em Jornalismo, eu poderia trabalhar com Publicidade também, entendendo que a área da comunicação tem migrado cada vez mais para um modelo integrado”.
Depois desse emprego Laura já teve outras oportunidades, que a proporcionam também novas experiências e até um outro estilo de vida. Atualmente ela é pós-graduanda em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUCRS e atua atendendo grandes clientes da indústria de cosméticos e cuidados pessoais, em outra agência conhecida nacionalmente.
Para Laura, as experiências acadêmicas reverberam no futuro de diferentes formas, por isso defende a importância da qualificação profissional. Mas ela também enfatiza que cargos e salários são apenas uma parte da importante equação da vida, à qual também devem se somar os pesos de trabalhar com o que gosta, ter realização pessoal e propósito:
“Eu confesso que a minha trajetória profissional é algo que me dá muito orgulho. Porque quando entrei na PUCRS eu trabalhava como vendedora, atuei em duas lojas, e na Universidade, ao longo dos semestres, eu tive a oportunidade de conseguir ingressar na minha área. Essa não é uma realização só minha, mas sim de toda a minha família e de outras pessoas que têm origens parecidas com as nossas”.
Laura acrescenta que é fundamental começar a graduação com a mente aberta. “Eu entrei com várias certezas e logo de cara vi que tinha outras 99 possibilidades. O estágio, por exemplo, é um dos melhores períodos para aprender, desenvolver-se e descobrir o que você gosta muito de fazer e o que não quer fazer depois de se formar, o que é tão importante quanto”, revela.
Já formada, Laura ensina que “a gente precisa olhar para o percurso na graduação por inteiro, aproveitando todas as possibilidades” e lista algumas formas de atingir seus objetivos após a graduação:
Hoje Laura considera que ter contato com a estrutura da PUCRS, que vai muito além do Campus, é um diferencial em seu currículo. “As pessoas reconhecem o valor de estudar aqui, como um todo. De fato, hoje isso impacta nas minhas experiências, tanto em estágio quanto agora depois de formada. É um tipo de ‘selo’ que faz a diferença para o resto da vida”.
A PUCRS já formou mais de 170 mil profissionais nos seus mais de 55 cursos de graduação e se consolidou como referência em empregabilidade e incentivo a qualificação profissional. Ingresse no seu curso dos sonhos e vislumbrar um novo futuro: conheça os cursos da PUCRS!
A mais recente edição do ranking da consultoria britânica Quacquarelli Symonds (QS), correspondente à América Latina, mostra a PUCRS com a universidade privada mais bem colocada na Região Sul do Brasil. A divulgação ocorreu nesta quarta-feira, 23 de outubro. Além da primeira posição regional, a Instituição está entre as três melhores universidades privadas do Brasil, quem tem PUC-Rio e PUC-SP nos dois primeiros lugares, respectivamente.
O QS Latin America University Rankings 2020 utiliza oito critérios de avaliação, com destaque para reputação acadêmica (30%) e a reputação de empregabilidade (20%), que correspondem à metade da pontuação total. Os demais itens aferidos são a relação professor/aluno (10%), professores com doutorado (10%), rede de pesquisa internacional (10%), citação de artigos científicos (10%), número de artigos por professor (5%) e impacto na web (5%).
Nesta quarta-feira, 18 de outubro, tem início a da Feira de Carreiras da PUCRS, com o tema O Futuro do Trabalho. A palestra principal será Não Me Iluda – O Futuro Depende de Quem Faz, com o empreendedor e especialista em comportamento humano Gabriel Carneiro Costa, autor do best-seller O Encantador de Pessoas. A atividade ocorre no teatro do prédio 40 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre), com entrada gratuita e inscrições no site www.pucrs.br/feira-de-carreiras.
Contato com RH de empresas
A Feira de Carreiras, que ocorre ao longo dos dias 18 e 19 de outubro, tem entrada franca e é aberta ao público. A programação inclui palestras e bate-papos, e os participantes também terão acesso a profissionais de recursos humanos de diversas empresas, que apresentarão oportunidades disponíveis nas organizações. A proposta é aproximar empresas, profissionais, alunos, diplomados e comunidade em geral num grande diálogo sobre o futuro do trabalho. Em novo formato, o evento estará presente em diferentes locais do campus da PUCRS, como as Escolas de Direito e de Negócios e as Faculdades de Informática e Engenharia. As informações completas estão disponíveis no site www.pucrs.br/feira-de-carreiras. Para participar das atividades é necessário fazer a inscrição, gratuitamente, no site citado.
A inserção e a permanência no mercado de trabalho são desafios que exigem do profissional controle sobre a própria carreira, pois, à medida que se responsabiliza por sua empregabilidade, desenvolve mais networking, gera mais contatos e trocas profissionais. A afirmação é da coordenadora do Escritório de Carreiras da PUCRS, Daniela Boucinha, e as maneiras de atingir este protagonismo foram analisadas na dissertação de mestrado Empregabilidade de Profissionais em Transição de Carreiras, defendida no Programa de Pós-Graduação do curso de Psicologia da Universidade.
Durante o período de setembro de 2015 a setembro de 2016, ela analisou o perfil de 181 clientes do Escritório de Carreiras, 100 desempregados e 81 empregados em buscas de mudanças. Daniela identificou os pilares que levam à empregabilidade, todos ligados a variáveis psicológicas do profissional, e não à objetividade do mercado de trabalho.
Um dos aspectos analisados por Daniela é a decisão de carreira. Segundo a pesquisadora, é a clareza que o profissional tem sobre si mesmo para escolher um direcionamento profissional e com ele se comprometer. “Quando não há clareza sobre os interesses e projetos profissionais, não basta a consultora de carreiras trazer informações sobre vagas, processos seletivos e montagem de currículo, pois o resultado não será duradouro”. Para que a inserção no mercado possa ser permanente, é necessário inicialmente trabalhar a reflexão e o planejamento, recomenda.
A confiança e o controle também são variáveis que implicam a empregabilidade. A consultora concluiu que, quando o profissional confia na competência que possui para atingir seus objetivos, mesmo em frente a obstáculos, e assume o controle como protagonista da sua carreira, o nível de inserção e permanência no mercado será maior. Ela explica que, para tanto, é necessário deixar de procurar por culpados externos e assumir a responsabilidade.
O estudo apontou que a principal causa da empregabilidade é o insight. Daniela esclarece: é a clareza sobre as ações que devem ser tomadas frente aos pensamentos, sentimentos e comportamentos que se tem em relação à carreira. “A autorreflexão é fundamental, mas é ainda mais importante ter consciência sobre o que fará com ela”, aponta. Para explicar essa variável, Daniela reconhece que o mergulho em si próprio nem sempre despertará bons sentimentos, mas é essencial. Ela compara o processo com a limpeza de uma casa. “Primeiro é necessário bagunçar tudo para depois reorganizar”. Mas não se pode enganar, alerta, a limpeza tem que ser verdadeira.
Sobre as conclusões do estudo, Daniela é enfática: os profissionais que se responsabilizarem mais por suas trajetórias e se comprometerem com suas escolhas terão maior empregabilidade. Também ressalta a importância dos profissionais que atuam com a consultoria de carreira, principalmente os que possuem formação em psicologia. Por meio de seu trabalho, eles auxiliam seus clientes a conquistarem reflexões e insights, resultando em trajetórias mais significativas e maior empregabilidade. Por meio da análise dos resultados da pesquisa e do trabalho como consultora de carreira, Daniela pretende auxiliar os clientes de maneira mais profunda, provocando a reflexão e o autoconhecimento e levando à construção de carreiras em que os profissionais possam ser capazes de expressar seus autoconceitos e identidades.