Gestores participaram de atividades focadas em três trilhas do conhecimento: processos, projetos e metodologias ágeis
sexta-feira, 20 de dezembro | 2024Foto: Divulgação
Recentemente, coordenadores, gerentes e diretores do Hospital São Lucas da PUCRS concluíram o terceiro ano do Programa de Desenvolvimento de Lideranças, iniciativa realizada em parceria com a Escola de Politécnica e suporte da equipe de Educação Corporativa – Soluções para Empresas da PUCRS. O propósito da qualificação foi promover o desenvolvimento das principais lideranças do hospital, a fim de avançar no modelo de gestão através da aquisição de conhecimentos em processos, gerenciamento de projetos e metodologias ágeis.
A ideia é que, agora, os líderes estejam ainda mais preparados para otimizar os processos internos e alcançar resultados consistentes em projetos estratégicos, garantindo assim um impacto positivo, tanto no ambiente de trabalho quanto nos resultados organizacionais. Ao longo do curso – que teve início em junho deste ano – os gestores trabalharam juntos em três trilhas do conhecimento: processos, projetos e metodologias ágeis.
Além disso, as lideranças puderam participar de momentos de conexão, em que foram desafiados a pensar, em equipe, sobre novas ferramentas de transformação para a instituição. Durante a entrega do certificado, o superintendente de Inovação e Desenvolvimento da PUCRS e do Tecnopuc, Jorge Audy, realizou uma palestra sobre gestão e liderança em tempos de transformação. Após a apresentação, os gestores tiveram a oportunidade de tirar dúvidas e realizar perguntas sobre a temática.
Na cerimônia, o diretor-geral do HSL, Oswaldo Balparda, parabenizou os participantes da qualificação.
“Agora, após a aprendizagem adquirida, é o momento de aplicarmos cada conhecimento acessado ao longo dessa formação para que possamos evoluir em processos, engajar a todos em nossos indicadores do Planejamento Estratégico 2024-2027 e qualificar as entregas realizando partilhas com suas respectivas equipes”, destaca.
Para o novo reitor da PUCRS, Ir. Manuir Mentges, esse foi um programa inédito dentro da província Sul-Amazônica.
“Se você quer mudar uma organização, a mudança deve começar pelas lideranças. Por isso, esse programa foi uma oportunidade única para que gestores pudessem ser desenvolvidos para enfrentarem grandes desafios e novas oportunidades. Desta forma, agradeço a persistência, o zelo, a participação e a priorização da educação contínua de todos neste momento”, completa.
O programa teve início em junho de 2024 e se estendeu até 1º de novembro de 2024, promovendo uma experiência transformadora e prática para os gestores participantes. O encerramento desta terceira turma reafirma o compromisso do HSL e da PUCRS em investir na formação de lideranças capazes de enfrentar os desafios do presente e do futuro com excelência e inovação.
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