O curso tem como objetivo o desenvolvimento de competências relacionadas às diferentes áreas da gestão de pessoas, possibilitando ao aluno:
Contemplar as principais variáveis que impactam no comportamento dos profissionais
individualmente, em equipe e no contexto de sistema organizacional e que podem afetar o
desempenho, a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
Contempla as principais políticas e práticas que podem ser adotadas em gestão de pessoas
para as empresas obterem vantagem competitiva. Captação de profissionais. Gestão do
desempenho profissional. Remuneração e benefícios. Educação corporativa. Carreira e
bem-estar dos profissionais. Gestão por competências.
Previsão de demanda e análise do mercado de recursos humanos. Análise e descrição de cargos
e funções. Estratégias de captação de talentos. Técnicas e procedimentos de seleção de
pessoas. Fatores de composição de salários e pesquisas salariais. Estratégias de
remuneração e remuneração variável. Planos de incentivo, prêmios e recompensas. Programas
de benefícios. Estratégias de retenção de talentos.
Avaliação e aprimoramento do desempenho. Métodos, indicadores e procedimentos de avaliação
de desempenho. Levantamento de necessidades de treinamento e de desenvolvimento. Elaboração
de programas de treinamento e de desenvolvimento. Escolha dos métodos de
ensino-aprendizagem. Fundamentos do aprendizado de adultos. Coaching, mentoring, e-learning
e avaliação. Planejamento e gestão de carreiras. Movimentação estratégica de pessoas.
Responsabilidades da empresa e direitos dos funcionários. Criação de um ambiente de
trabalho seguro. Treinamento e conscientização sobre segurança. Cumprimento das normas de
segurança. Prevenção do estresse, da violência no trabalho, do assédio sexual e moral.
Assistência psicológica e social. Ergonomia e medicina do trabalho. Programas de qualidade
de vida no trabalho. Pesquisa de comprometimento e aferição de clima organizacional.
Os créditos referentes às Certificações de Estudo serão cobrados junto com as demais mensalidades em 5 parcelas. O valor semestral do crédito adicional no ano de 2024 é de R$ 440,63.
Exemplo: Aluno matriculado em 20 créditos que requisitar mais 4 créditos das Certificações de Estudo efetuará os pagamentos da 2ª a 6ª parcela (totalizando 5), com o valor referente a 24 créditos, conforme tabela de valor de cada curso.
Os alunos diplomados que requisitarem matrícula em disciplinas da Certificação de Estudos ou em regime de Disciplinas Isoladas, nos meses de janeiro ou julho/2024, efetuarão o pagamento dos créditos matriculados conforme tabela abaixo, valores válidos para o ano de 2024.
| Créditos | 1ª parcela | 2ª parcela | 3ª, 4ª e 5ª parcela | Valor semestral |
|---|---|---|---|---|
| 2 | R$ 352,50 | R$ 0,00 | R$ 176,26 | R$ 881,28 |
| 3 | R$ 352,50 | R$ 176,22 | R$ 264,39 | R$ 1.321,89 |
| 4 | R$ 352,50 | R$ 352,52 | R$ 352,50 | R$ 1.762,52 |
| 5 | R$ 352,50 | R$ 528,76 | R$ 440,63 | R$ 2.203,15 |
| 6 | R$ 352,50 | R$ 705,00 | R$ 528,76 | R$ 2.643,78 |
| 7 | R$ 352,50 | R$ 881,24 | R$ 616,89 | R$ 3.084,41 |
| 8 | R$ 352,50 | R$ 1.057,48 | R$ 705,02 | R$ 3.525,04 |
| 9 | R$ 352,50 | R$ 1.233,75 | R$ 793,14 | R$ 3.965,67 |
| 10 | R$ 352,50 | R$ 1.410,02 | R$ 881,26 | R$ 4.406,30 |
| 11 | R$ 352,50 | R$ 1.586,26 | R$ 969,39 | R$ 4.846,93 |
| 12 | R$ 352,50 | R$ 1.762,47 | R$ 1.057,53 | R$ 5.287,56 |
| 13 | R$ 352,50 | R$ 1.938,77 | R$ 1.145,64 | R$ 5.728,19 |
| 14 | R$ 352,50 | R$ 2.114,95 | R$ 1.233,79 | R$ 6.168,82 |
| 15 | R$ 352,50 | R$ 2.291,25 | R$ 1.321,90 | R$ 6.609,45 |
| 16 | R$ 352,50 | R$ 2.467,52 | R$ 1.410,02 | R$ 7.050,08 |
| 17 | R$ 352,50 | R$ 2.643,76 | R$ 1.498,15 | R$ 7.490,71 |
| 18 | R$ 352,50 | R$ 2.820,03 | R$ 1.586,27 | R$ 7.931,34 |
| 19 | R$ 352,50 | R$ 2.996,24 | R$ 1.674,41 | R$ 8.371,97 |
| 20 | R$ 352,50 | R$ 3.172,54 | R$ 1.762,52 | R$ 8.812,60 |
Obs.: O valor semestral, com base no número de créditos matriculados, será cobrado em um total de 5 (cinco) parcelas. A primeira parcela deverá ser paga antes da efetivação da matrícula, no Setor Financeiro Acadêmico. O valor cobrado será pela média de 4 créditos. Após a efetivação da matrícula, será feito o cálculo da semestralidade e a mesma será dividida em 5 parcelas. Havendo diferença de valor em relação a primeira já paga, este será ajustado na segunda ou terceira parcela, dependendo do mês de matrícula. Das parcelas restantes, a Universidade enviará documento bancário com vencimento no dia 15 de cada mês, para pagamento na rede bancária.
A Escola de Negócios possui diversos espaços de aprendizagem para o desenvolvimento de atividades práticas, que complementam a teoria desenvolvida em sala de aula e preparam para o dia a dia do mercado.
No portal de matrículas, o aluno deverá procurar o conjunto Certificações de Estudos e selecionar as disciplinas para compor a sua grade de horários. As inscrições acontecem durante o período de matrículas.
Alunos de pós-graduação da PUCRS, alumni e diplomados de outras instituições também podem se inscrever. A inscrição deve ser realizada na Central de Atendimento ao Aluno, no prédio 15 do campus, e está condicionada à disponibilidade de vagas.
Conheça todas as Certificações de Estudos oferecidas pelas escolas da PUCRS, escolha as opções disponíveis no processo de matrícula e complemente a sua formação.
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Por Ir. Evilázio Teixeira, reitor da PUCRS
sábado, 27 de abril | 2024
