Em poucos dias a primeira edição totalmente online da Maratona de Inovação da PUCRS (MIP) já soma mais de 6.800 visualizações em 18 painéis temáticos com mais de 250 participantes. Com a proposta de pensar soluções para cidades mais humanas, inteligentes e sustentáveis, foram abordados desde temas relacionadas a constituição até perspectivas interdisciplinares, integrando diferentes áreas.
Com a presença de pesquisadores/as e docentes da Universidade, além de empreendedores/as convidados/as, foi discutido sobre tecnologias como cloud computing e internet das coisas, mas também sobre democracia, design e co–criação em projetos de impacto social.
Atualmente os grupos encerraram o módulo Inspire-se e prepare-se e avançaram para a Investigue, crie, recombine ou reinvente, etapa na qual deverão estruturar a sua proposta de solução. Saiba mais sobre o calendário da MIP, que começou em 21 de setembro e vai até 2 de outubro, aqui.
Entre os dias 28 e 30 de setembro acontece o último módulo da MIP, em formato de pitch. As equipes receberão preparação para realizar uma apresentação curta e objetiva sobre a sua solução desenvolvida. A banca dará os feedbacks e responderá dúvidas no dia 1º de outubro.
Confira as talks que aconteceram nos dias 22 e 23 de setembro.
Em 22/9, com a professora Izete Zanesco e o professor Adriano Moehlecke.
Em 22/9, com o professor Marcio Soares Torres e o empresario Sérgio Corrêa.
Em 22/9, com o professor Eduardo Luft e a professora Rosana Pizzatto.
Em 22/9, com a professora Letícia Licks e o professor Luciano Ceron.
Em 22/9, com as professoras Aletéia Selonk e Luisa Cecília; e o professor Vitor Ortiz.
Em 22/9, com o Eduardo Giugliani, diretor do Ideia, e equipe do Ideia.
Em 22/9, com o professor Rafael Chanin integrante do Tecnopuc Startups e o aluno empreendedor Jonata Corrêa, representante da Olympus.
Em 22 /9, com o professor Leandro Pompermaier, líder do Tecnopuc Startups e Adriano Pereira, CEO da Ovinopro.
Em 23/9, com o professor Márcio Rosa D´Avila.
Em 23/9, com os professores Eduardo Pellanda e Rafael Baptista.
Em 23/9, com Flavia Fiorin, executiva do Tecnopuc e Daniely Votto, integrante da Startup 5 marias e Daniela Brauner, Diretora do Centro de Estudos e Pesquisas em Administração (CEPA) da UFRGS
Em 23/9, com Marcia Buhring e Gabriel Bezerra Sarlet.
Em 23/9, com Odilon Francisco e Pavón Duarte.
Em 23/9, com o professor Tiago Coelho Ferreto.
Em 23/9, com Ana Von Frankenberg Berger, líder do Tecnopuc Crialab e Juliana Bittencourt, integrante do Tecnopuc Crialab.
Em 23/9, com o professor Fabiano Hessel.
Em 23/9, com o professor Felipe Brasil Viegas, Bruno Giugliani e Natacha Sauer.
Em 23/9, com a professora Ana Maria Marques da Silva.
Em 23/9, com o professor Filipi Vianna, Daniel Krás e Mário Steffen.
O Idear incentiva a atitude empreendedora interdisciplinar e a inovação com impacto positivo na sociedade por meio da formação de pessoas que proponham soluções que possam mudar o mundo.
O Parque Científico e Tecnológico da PUCRS (Tecnopuc) estimula a pesquisa e a inovação por meio de uma ação simultânea entre academia, instituições privadas e governo. Ambos organizaram a MIP 2020.
Caso você queira saber mais algum detalhe ou como participar da próxima edição, envie um e-mail para [email protected].
A PUCRS lança o Track StartUp, iniciativa que promoverá uma transformação educacional e empreendedora a partir do relacionamento entre os professores e os alunos das Escolas, o Laboratório Interdisciplinar de Empreendedorismo e Inovação (Idear) e o Parque Científico e Tecnológico (Tecnopuc). O objetivo é integrar ao currículo dos cursos uma experiência empreendedora que impacte em captação, retenção e desenvolvimento de talentos e apoie a geração de startups. “A graduação desenvolve programas para ajudar o acadêmico a identificar seu propósito e a pensar em um futuro negócio”, diz a diretora de Graduação, Adriana Kampff.
Mas por que é tão importante empreender? Quando se fala em empreendedorismo, pode-se pensar em várias questões que envolvem a trabalhabilidade. Desde abrir o próprio negócio, até empreender no espaço de trabalho formal ou nas relações com outras empresas. “Mesmo em um emprego tradicional, as pessoas podem ter atitudes que gerem novos valores”, observa Adriana.
Saiba mais sobre a iniciativa na reportagem completa da Revista PUCRS.
Em novo formato e espaço, agora no Living 360°, o PUCRS Carreiras reúne todas as atividades relacionadas à trajetória profissional de alunos e Alumni (diplomados), aproximando a comunidade universitária e o mercado. Isso inclui acesso gratuito a um portal online completo, elaborado para facilitar a ligação entre estudantes e empresas através de bancos de vagas e currículos. Orientações presenciais e mentorias também estão disponíveis para quem deseja aprofundar as etapas do planejamento. O PUCRS Carreiras funciona de segunda à sexta, das 9h às 21h, na sala 102 (primeiro andar) no Living 360°.
Encontrar vagas, divulgar currículo, participar de processos seletivos, acompanhar o lançamento de cursos e capacitações – essas são algumas das opções disponíveis para quem acessa o carreiras.pucrs.br. Na aba Oportunidades, o internauta visualiza ofertas de cargo efetivo, programa de trainee e estágio. “O processo está mais fácil. O interessado pode realizar sua pesquisa gratuitamente, pela internet, sem a necessidade de agendar um atendimento”, explica Katia Almeida, responsável pelo setor de estágios. O objetivo é tornar a comunicação entre empresa e candidato mais rápida e eficaz.
Empregadores também se beneficiam da plataforma. Com um campo de login específico para empresas e corporações, o portal seleciona currículos compatíveis com as necessidades do mercado e indica talentos aos recrutadores. Os empreendimentos ainda podem conhecer, através do site, a dinâmica dos serviços de administração de estágios, seleção de funcionários, treinamentos In Company e eventos no Campus.
O PUCRS Carreiras dispõe de consultorias e mentorias presenciais para intensificar as ações de planejamento. De acordo com a coordenadora Daniela Boucinha, o orientado recebe auxílio para identificar seu perfil de trabalho, adequar seu currículo, se preparar para entrevistas e traçar metas de carreira. “Os alunos que participam da mentoria tem a chance de receber conselhos e ensinamentos diretamente de pessoas que já trilharam o caminho almejado, já viveram essas experiências. ”, destaca Daniela.
Foto: Arquivo – Ascom/PUCRS
Alunos de Graduação, Pós-Graduação e Alumni (diplomados) da PUCRS podem participar do Programa de Mentoria do Escritório de Carreiras da PUCRS. As inscrições, gratuitas, estão abertas até 10 de julho pelo site www.carreiraspucrs.com.br. Por meio do projeto, profissionais mais experientes – os mentores- dão orientações sobre desenvolvimento de carreira aos participantes. Em aproximadamente cinco encontros, o principal objetivo é assessorar e alavancar a carreira do orientando.
Os mentores são profissionais voluntários, com bastante experiência nas suas áreas de trabalho, e atuam em empresas como Dell, Totvs, GM, EY, King Host, Cabanellos Advogados, RGE, PMWEb, Machado Meyer Advogados, Gerdau e Scalzilli Advogados.
O Programa é gratuito. Informações complementares podem ser obtidas pelo site www.carreiraspucrs.com.br, pelo telefone (51) 3205-3141 ou pessoalmente, no prédio 15 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre).
De um lado, um profissional experiente no mercado de trabalho. De outro, um estudante ou diplomado buscando orientação para sua carreira. Unir estes universos tão distintos pode ser benéfico para ambos os lados. Para auxiliar nesse processo, o Escritório de Carreiras da PUCRS realiza o Programa de Mentoria. Mais de 50 duplas já foram formadas em quatro anos e, hoje, cerca de 70 mentores estão capacitados para auxiliar os interessados. Para participar, é necessário ser aluno de Graduação, Pós-Graduação ou Diplomado na PUCRS.
Os mentores podem entrar no Programa de maneira independente ou vinculados a empresas. O Escritório de Carreiras tem parceria com a GM, Gerdau, Dell, AES Sul, entre outras. São realizadas cinco reuniões entre a dupla. Segundo a consultora de carreira e responsável pelo Programa, Daniela Boucinha, os locais e horários das reuniões são combinados pela dupla, o que torna o programa flexível. O tema dos encontros também não é fixo. “Nós sugerimos pautas para serem discutidas entre eles, mas dependendo da demanda do orientando, isto pode mudar ao longo do processo”. Daniela explica que o principal da conversa é que o mentor fale da própria experiência. Ele deve contar como é sua rotina de trabalho e sua visão do mercado atual. Ao final, ele auxilia o aluno ou diplomado a formar um plano de ação para o futuro.
William Streda Walker é um profissional recém-formado em Engenharia Mecânica pela PUCRS e trabalha no Grupo Usiminas. Sobre o Programa, afirma que é uma oportunidade única poder trocar experiências com um profissional que está numa posição almejada por ele. Segundo Walker, os encontros ajudam a entender questões da rotina profissional através de relatos da carreira. “Meu mentor já vivenciou muitos dos desafios do meu dia a dia e tem experiências práticas para compartilhar”, afirma.
Alexandre Finzeti, gestor de operações da GM e mentor do Programa, diz que a parceria é muito rica e que ocorre uma troca de boas práticas. Para ele, os dois lados saem ganhando. Finzeti acredita que, como mentor, não deve apenas ensinar: “É na troca de experiências que se cresce”, finaliza.
O Programa é gratuito. Informações complementares podem ser obtidas pelo site www.carreiraspucrs.com.br, pelo telefone (51) 3205-3141 ou pessoalmente, no prédio 15 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre). As inscrições estão sempre abertas.
