Planejamento e autoconhecimento podem fazer toda a diferença no desenvolvimento profissional
Novos aprendizados, planejamento e autoconhecimento são ferramentas essenciais para se desenvolver na carreira / Foto: Giordano Toldo
Iniciar um novo ano é sempre um desafio. Para tornar 2024 um ano marcante na sua vida, que tal estabelecer metas para o seu desenvolvimento profissional? Preparamos cinco dicas para dar aquele upgrade na sua carreira. Confira:
Começar a estudar uma nova língua ou alcançar a tão deseja fluência no inglês é uma excelente forma de se destacar, pois essa é uma das habilidades mais requeridas no mercado de trabalho. Para tornar esse aprendizado ainda mais rápido e dinâmico, conheça o Centro de Idiomas da PUCRS (Lexis): atualmente, estão abertas as inscrições para os cursos de alemão, japonês, coreano, inglês, francês, espanhol, italiano e russo.
Investir em uma pós-graduação, acompanhando as transformações do mercado, faz com que você se torne um profissional mais competitivo. Afinal, em um mundo com tantas mudanças, como é possível manter os conhecimentos e habilidades em dia? Com a ajuda do Centro de Educação Continuada (Educon) da PUCRS, que oferece diversos cursos de especialização, MBA e certificação, você pode ampliar as suas chances de se destacar na carreira.
Além de uma pós-graduação, fazer uma segunda graduação pode ser muito útil para expandir seus conhecimentos e desenvolver novas habilidades. Esta pode ser também uma alternativa para quem deseja ou está planejando fazer uma transição de carreira. A PUCRS possui diversas opções de créditos e bolsas, entre elas o desconto de 25% no valor das mensalidades para diplomados.
Valorize as suas conquistas e a sua trajetória. Fazer uma lista de aprendizados para reconhecer o que já foi conquistado e te deixou feliz no ano de 2023 deixará você ainda mais motivado para estabelecer novas metas e buscar ainda mais aprimoramento na sua carreira em 2024.
Realizar um planejamento de carreira para definir os objetivos e metas que deseja alcançar em 2024 é uma excelente forma de estabelecer objetivos de curto e longo prazo e construir uma vida profissional com mais sentido pessoal e realização. O PUCRS Carreiras oferece um serviço de consultoria e planejamento de carreira, para ajudar quem precisa estruturar seus planos profissionais. Com o apoio de um consultor/a, é possível ganhar pontos no processo de autoconhecimento e aprender a explorar cenários e possibilidades para estabelecer um plano de ação. Para agendar uma consultoria e conferir mais informações, clique aqui.
Parabéns pelos passos que você deu até aqui. Investir em você, no seu desenvolvimento pessoal e na sua carreira é uma escolha para a vida.
A PUCRS oferece um grande portifólio de cursos para quem busca se especializar em gestão e liderança. / Foto: Envato Elements
Uma pós-graduação com foco em assuntos específicos de sua área de atuação e voltada especialmente para gestão e liderança. Essa é a definição para os cursos de Master of Business Administration (MBAs), formações que favorecem a troca de experiência e networking. Indicados para profissionais de todas as áreas, os MBAs qualificam gestores e executivos, além de aperfeiçoar a atuação no mercado de trabalho.
Com o mercado corporativo demandando pessoas cada vez mais preparadas para atuar nas mais diversas situações, buscar uma pós-graduação que tenha como ênfase desenvolver competências para exercer a liderança é uma alternativa para se manter atualizado e impulsionar a carreira. Para a coordenadora do MBA em Gestão de Equipes e Liderança, professora Loraine Bothomé Müller, profissionais bem-preparados sempre terão espaço no mercado corporativo:
“Eles apresentam uma postura mais aberta e competências mais sólidas. Possuem a força e a fluidez da água, equilibrando a energia para fazer as engrenagens funcionarem e a leveza para lidar com pessoas em seus contextos e para encontrarem soluções.”
Seja se informando das últimas notícias sobre seu ramo de atuação ou estudando em seu tempo livre, líderes precisam estar sempre atentos as inovações. Por serem considerados exemplos para os colaboradores, lideranças são continuamente desafiadas a estarem atualizadas. Para Claudia Bittencourt, professora da Escola de Negócios da PUCRS, é fundamental que o líder saiba administrar o tempo do trabalho e o tempo do estudo.
“Ao pensar em educação continuada, as lideranças precisam buscar cursos que estejam alinhados com as necessidades reais de aperfeiçoamento. Portanto, é importante considerar o tempo e flexibilidade oferecida, o reconhecimento acadêmico da instituição e valorização do diploma/certificado, a qualidade do corpo docente e o ambiente institucional onde haverá a interação e integração com outros profissionais”, enfatiza.
Leia também: Habilidades de liderança: saiba como coordenar equipes multidisciplinares
Para a professora Loraine Bothomé Müller, é essencial o preparo de novas lideranças./ Foto: Giordano Toldo
Loraine acredita que, por mais que a forma de atuação mude conforme o momento histórico ou mesmo a cultura, o porte ou o segmento das empresas, a demanda por líderes nunca deixará de existir. E preparar essas lideranças é extremamente importante.
Segundo pesquisa da Gallup, empresa global de análise e consultoria, o mau relacionamento com gestores é o principal motivo de 75% de trabalhadores que deixaram seus empregos. Por outro lado, em locais de trabalho moderada a altamente engajados, as equipes com funcionários que relatam ter discutido seu progresso com seu gestor nos últimos seis meses mostraram ter 19% menos de rotatividade.
Pensando nisso, Loraine conta que o MBA em Gestão de Equipes e liderança foi criado para suprir uma demanda específica do mercado considerando três pilares: líderes, equipes e o contexto das organizações.
“Iniciamos o curso mapeando os talentos e competências do profissional e o convidamos a desenvolver ou fortalecer as competências de liderança e gestão de equipes dentro de contextos empresariais. No último semestre, esse mapeamento é repetido, o que permite perceber o desenvolvimento dos estudantes”, conclui.
O curso oferece a oportunidade de fazer dois mapeamentos de perfil profissional, um no início do curso e outro ao final. Cada etapa conta com devolutiva personalizada e individual, tornando possível alinhar as disciplinas do curso aos objetivos profissionais de cada estudante. O mapeamento potencializa os pontos fortes, mapeia pontos de atenção e ainda fornece um perfil de comportamento no trabalho remoto.
A PUCRS ainda oferece outros MBAs na área. Por serem voltados a profissionais que muitas vezes já estão atuando em sua área e por isso têm uma rotina intensa, há opções em horários que permitem conciliar trabalho e aprendizado, facilitando o dia a dia de quem deseja iniciar 2024 se qualificando. As inscrições já estão abertas.
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Adriana Kampff, pró-reitora de Graduação e Educação Continuada, separou cinco opções para quem busca se qualificar antes de se formar
A graduação é o momento em que a curiosidade e busca por informação aparecem em meio aos conteúdos adquiridos dentro das salas de aula. Para sanar essas dúvidas, a PUCRS está em constante transformação para atender às demandas dos/as estudantes e agregar conhecimento além do protocolo.
Para esclarecer e apresentar maneiras de expandir o conhecimento ainda durante o período no curso, Adriana Kampff, pró-reitora de Graduação e Educação Continuada da Universidade, separou cinco opções para quem busca qualificar sua formação e chegar nesse objetivo de forma efetiva. Confira:
O Laboratório Interdisciplinar de Empreendedorismo e Inovação da PUCRS (Idear) e o PUCRS Carreiras oferecem diversas possibilidades para estudantes aplicarem o conhecimento da sala de aula no desenvolvimento de soluções para problemas locais e globais, estimulando o olhar inovador e empreendedor, além de explorar as possibilidades de trabalho em sua área de formação.
Eventos como a Maratona de Inovação e o Torneio Empreendedor também favorecem a construção de networking com diferentes áreas e profissionais. Já as mentorias, consultorias e oficinais oferecidas pelo PUCRS Carreiras oportunizam desenvolver um olhar estratégico para a carreira e a aproximação com o mercado de trabalho desde o início da graduação, por meio de estágios.
Leia também: 5 dicas: como desenvolver competências empreendedoras durante a graduação
Em uma trajetória aberta, autoral e única, a PUCRS dá aos estudantes a opção de realizar, durante a graduação, disciplinas e Certificações de Estudos em áreas que complementam suas perspectivas de carreira, com diversas opções em todas as áreas do conhecimento.
Projetos de Iniciação Científica, que também validam horas complementares, e a realização de disciplinas de mestrado e doutorado, por meio das iniciativas do IntegraPós, possibilitam que alunos e alunas tenham a aproximação com a pesquisa científica e com pesquisadores/as reconhecidos nacional e internacionalmente ao longo da graduação.
Com excelência em diferentes áreas do conhecimento, a PUCRS possui a melhor pós-graduação do Brasil. Saiba mais.
Participar de atividades junto à comunidade amplia o entendimento de diferentes realidades, desenvolve competências e habilidades para lidar com contextos diversos de forma prática. A Pastoral e a Pró-Reitoria de Identidade Institucional podem auxiliar nesse processo.
Outras boas opções são participar de eventos no Campus ou externos, aprender idiomas, realizar cursos de curta e média duração e participar da Mobilidade Acadêmica. Aproveite as dicas e realize sua rematrícula com todos os benefícios de uma das melhores universidades da América Latina!
Empresas mais diversas são mais produtivas. /Foto: Envato Elements
A diversidade tem um papel fundamental no aumento da produtividade das empresas. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Identidades do Brasil, entre 2010 e 2019, houve um aumento da produtividade nas organizações decorrente do crescimento da diversidade de gênero e étnico-racial. O tema vem ganhando força nas organizações e, de acordo com o levantamento realizado pela Pesquisa Benchmarking: Panorama das Estratégias de Diversidade no Brasil 2022 e Tendências para 2023, 81% das empresas entrevistadas destinam recursos para ações de diversidade e inclusão. Em 2020, apenas 67% delas reservavam capital para realizar essas atividades.
Mas o que é ser uma empresa diversa? Para Pietra Gomes, advogada trabalhista com atuação em diversidade e inclusão, quando há pessoas em todos os níveis da organização com diferentes formações, gêneros, raças, experiências e visões de mundo a riqueza da diversidade está na possibilidade de resolução de problemas e na condução de tarefas com diversidade de ideias e percepções.
Embora os termos pareçam semelhantes, é preciso entender que diversidade e inclusão não são a mesma coisa. Inclusive, uma depende da outra, como explica Pietra:
“Diversidade está ligada à representação demográfica de diferentes tipos de profissionais. Já a inclusão é a garantia de oportunidade, desenvolvimento e ascensão profissional dentro da empresa para todos/as”, pontua.
A advogada ainda cita o artigo da Harvard Business Review Diversity Doesn’t Stick Without Inclusion, que fala justamente que a diversidade não se sustenta sem inclusão:
“A inclusão é o agir da diversidade. Uma empresa somente será inclusiva se houver o comprometimento de mudança da cultura organizacional com a construção de um espaço de escuta, diálogo e compreensão”.
Em 2020, menos de 70% das organizações destinavam verbas para programas de diversidade e inclusão. / Foto: Envato Elements
A necessidade da construção de um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso já é prevista em lei. Conforme a Lei de Cotas, empresas com mais de 100 funcionários precisam obrigatoriamente ter entre 2% e 5% do seu quadro com vagas para Pessoas com Deficiência e Reabilitadas. No entanto, nem sempre ocorre de estes/estas profissionais serem incluídos plenamente no ambiente de trabalho.
A advogada destaca dois pontos fundamentais para a concretização da inclusão: a construção de ambientes com acessibilidade para acolher melhor e a importância de evitar que a deficiência seja o ponto de partida para determinar funções e atividades, não se tornando uma barreira para oportunidades de ascensão profissional.
Outro fator determinante para a permanência de funcionários/as são ações corporativas que gerem sentimento de pertencimento à cultura da empresa. De acordo com Pietra, há algumas iniciativas que administradores/as e o setor de Recursos Humanos podem tomar para tornar o ambiente corporativo mais diverso e inclusivo:
“O ponto de partida é a mudança na cultura organizacional a fim de que todos/as os funcionários/as, começando pelos cargos de gestão, entendam esta diretriz diversa e inclusiva. Para além disso, devem ser promovidos constantemente treinamentos, workshops e palestras.”
Para contribuir com esse movimento, a Escola de Negócios da PUCRS ofertará em outubro o curso Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações, que já está com inscrições abertas. A certificação, que contará com Pietra como ministrante convidada, é coordenada por Ionara Rech, professora da Escola. Ela conta que o que a inspirou a criar o curso foi a intrínseca ligação da Escola de Negócios com as temáticas relacionadas à gestão organizacional e a necessidade do mercado em entender e aplicar os conceitos:
“É preciso pensar também em como considerar a diversidade e como fazer a inclusão de diferentes pessoas dentro de uma organização. Já estamos tratando o tema em outros contextos dentro da graduação, da pós-graduação e agora estamos oferecendo um curso de extensão para tratar desses assuntos. Eles são de extrema importância para fazer a gestão das empresas e para tornar a própria convivência dentro das organizações mais igual e mais justa”, ressalta.
A professora ainda explica que quem fizer o curso aprenderá a contextualizar e identificar situações de diversidade e inclusão, além de receber um preparo para desenvolver projetos de inclusão dentro de sua organização. “O curso tem um aspecto de contextualização e de entendimento dos temas, mas também conta com um lado prático de como fazer a construção de um projeto de diversidade e inclusão nas organizações”, acrescenta.
A certificação será oferecida na modalidade presencial e as aulas acontecem entre os dias 16 e 17 de outubro, na Escola de Negócios (prédio 50, sala 1115), às 19h30. As inscrições podem ser feitas pelo site da Educação Continuada (Educon).
Foto: Giordano Toldo
Durante a graduação é o momento em que a curiosidade e busca pela ampliação do conhecimento aparecem em meio aos conteúdos adquiridos dentro das salas de aula justamente pelo surgimento das dúvidas. Pensando nisso, a Universidade está em constante transformação para atender justamente essas demandas de agregar ao conhecimento além do protocolo.
Para esclarecer e apresentar maneiras de expandir o conhecimento ainda durante o período no curso, Adriana Kampff, Pró-Reitora de Graduação e Educação Continuada da PUCRS, separou cinco opções para quem busca qualificar sua formação e chegar nesse objetivo de forma efetiva. Confira:
O Laboratório Interdisciplinar de Empreendedorismo e Inovação da PUCRS (Idear) e o PUCRS Carreiras oferecem possibilidades para estudantes aplicarem o conhecimento da sala de aula no desenvolvimento de soluções para problemas locais e globais, estimulando o olhar inovador e empreendedor, além de explorar as possibilidades de trabalho na área de formação.
Eventos como a Maratona de Inovação e o Torneio Empreendedor também favorecem a construção de networking com diferentes áreas e profissionais. Já as mentorias, consultorias e oficinais oferecidas pelo PUCRS Carreiras oportunizam desenvolver um olhar estratégico para a carreira e a aproximação com o mercado de trabalho desde o início da graduação, por meio de estágios.
Leia também: 5 dicas: como desenvolver competências empreendedoras durante a graduação
Em uma trajetória aberta, autoral e única, a PUCRS propõe a opção de realizar, durante a graduação, disciplinas e Certificações de Estudos em áreas que complementam suas perspectivas de carreira. São mais de 60 opções em todas as áreas do conhecimento.
Projetos de Iniciação Científica, que também validam horas complementares, e a realização de disciplinas de mestrado e doutorado, por meio das iniciativas do IntegraPós, possibilitam que ao longo da graduação alunos e alunas tenham a aproximação com a pesquisa científica e com pesquisadores/as reconhecidos nacional e internacionalmente.
Com excelência em diferentes áreas do conhecimento, a PUCRS possui a melhor pós-graduação do Brasil. Saiba mais.
A participação em atividades junto à comunidade amplia o entendimento de diferentes realidades, desenvolve habilidades para lidar com contextos diversos e competências de forma prática. A Pastoral e a Pró-Reitoria de Identidade Institucional podem auxiliar.
Entre as oportunidades estão participar de eventos no Campus ou externos, aprender idiomas, realizar cursos de curta e média duração e participar de atividades de Mobilidade Acadêmica.
Aproveite as dicas e realize sua rematrícula com todos os benefícios de uma das melhores universidades da América Latina!
Foto: Camila Cunha
Realizar uma formação e adquirir ou ampliar conhecimentos sempre é uma boa opção – independentemente do seu estilo ou momento de vida. Porém, contextos de transformação, em que a volatilidade, as incertezas e a complexidade são maiores exigem ainda mais competências como resiliência, adaptabilidade, tolerância ao risco e, principalmente, o hábito de aprender sempre.
Seja para quem é estudante de graduação ou de pós, para profissionais que buscam se atualizar ou se aperfeiçoar em algum tema ou mesmo para quem deseja dar outro rumo para a carreira, as certificações da PUCRS são uma ótima opção. A Universidade está com inscrições abertas para turmas em diferentes áreas do conhecimento. E se você ainda precisa de motivos para se matricular, confira alguns benefícios elencados pela professora Renata Bernardon, diretora de Educação Continuada da PUCRS:
1. Aprenda de forma rápida e assertiva: as certificações possuem curta e média duração. Assim, você amplia os seus conhecimentos de forma rápida e pontual sobre um tema específico;
2. Diferencial no mercado de trabalho: possuir uma certificação é uma boa forma de complementar a formação em todos os níveis (graduação, especialização, MBA, mestrado ou doutorado) e se destacar no mercado de trabalho;
3. Cabe no seu bolso: o investimento para uma certificação costuma apresentar uma excelente relação custo x benefício, sendo mais fácil de encaixar no orçamento;
4. Horas complementares: uma vantagem interessante é poder utilizar as horas/aula das certificações da PUCRS como horas complementares no seu currículo;
5. Uma chance para desenvolver habilidades: os cursos têm como propósito a aplicação prática direta, ou seja, visam instrumentalizar e desenvolver habilidades dos/as estudantes;
6. Você se mantém atualizado/a: você poderá acompanhar as tendências do mercado, de aprendizado e de conceitos relacionados aos temas escolhidos;
7. Certificado de uma das melhores universidades da América Latina: na PUCRS você conta com um corpo docente qualificado que abrange as mais diversas áreas do conhecimento. Ao concluir sua certificação, você receberá um certificado emitido por uma universidade reconhecida nacional e internacionalmente, o que será um atrativo no seu currículo.
Agora que você já tem motivos suficientes para se matricular, confira algumas certificações com inscrições:
Escolha a sua certificação PUCRS e matricule-se
Foto: Pexels
O primeiro contato dos portugueses com o Brasil foi em 1.500, quando Pedro Álvares Cabral aportou no litoral da Bahia. A imigração portuguesa foi bastante expressiva nos dois primeiros séculos da colonização, período que registrou um volume de, em média, 500 pessoas imigrando a cada ano. Seu ápice foi na primeira metade do século 20, quando essa média anual ultrapassou 25 mil pessoas.
Se você quer entender como se deram esses movimentos migratórios, analisar os percursos de vida imigrantes na jornada pré e pós migratória, e observar como foi o estabelecimento de relações entre Brasil e Portugal, inscreva-se no novo curso de extensão gratuito da PUCRS: Movimentos Migratórios e Percursos de Vida entre Portugal e Brasil.
A capacitação acontece em parceria com a Universidade do Minho , de Portugal, e estuda os fluxos de migração ocorridos entre os séculos 17 e 20. As aulas são realizadas nas segundas-feiras, das 10h às 12h15 (das 14h às 16h15 no horário de Portugal), na modalidade online, e acontecem entre os dias 27 de setembro e 25 de outubro. A programação contará com palestrantes de ambas as instituições.
Além de ser um curso gratuito, essa é uma chance de conhecer de perto a melhor universidade privada do Sul do Brasil. As inscrições podem ser realizadas online ou presencialmente no Centro de Educação Continuada da PUCRS, localizado na sala 201 do prédio 40.
Para saber mais, acesse o site do curso Movimentos Migratórios e Percursos de Vida entre Portugal e Brasil.
Foto: Bruno Todeschini
Quando se pensa na área da saúde, fica cada vez mais evidente a importância e a necessidade de soluções inovadoras e rápidas para resolver as demandas que surgem. Aliar tecnologia e ciências da saúde e da vida mostra-se fundamental e, por isso, profissionais com essas habilidades acabam se destacando no mercado.
Conforme os coordenadores da especialização em Inovação e Tecnologia em Saúde, professores Rafael Reimann Baptista e Cristina Moreira Nunes, esses três temas se relacionam na medida em que visam contribuir para a ampliação de conhecimentos, qualificando profissionais para a criação de soluções inovadoras e para o desenvolvimento de pesquisas relevantes para a sociedade. O curso, que é inédito, tem início previsto para agosto. As inscrições estão abertas no site do Educon.
Baptista e Cristina contam que, a partir de uma abordagem contemporânea e prática, com conteúdos alinhados às necessidades do mercado, a qualificação dos alunos se dará pela utilização de ferramentas computacionais para solução dos problemas. O curso ainda irá debater assuntos relacionados a ciência de dados e inteligência artificial aplicados à saúde.
“Inovação e Tecnologia em Saúde é uma especialização com visão interdisciplinar, que valoriza o trabalho colaborativo e o desenvolvimento de competências empreendedoras a partir da relação entre as Escolas de Ciências da Saúde e da Vida e Politécnica da PUCRS”, destacam os professores.
Foto: Pexels
A fim de possibilitar que os estudantes ampliem conhecimentos em inovação e tecnologia em saúde, estando aptos a criar soluções inovadoras e desenvolvendo competências, habilidades e atitudes no que se refere à prática interprofissional e empreendedora, o curso conta com duas importantes parcerias: o BioHub e a InovaPUCRS.
O BioHub é uma iniciativa da PUCRS que, através do Parque Científico e Tecnológico – Tecnopuc, do Instituto do Cérebro (InsCer), do Hospital São Lucas (HSL) e das Escolas da Universidade, atua em um conjunto de ações sincronizadas entre as áreas com o objetivo de promover a inovação, conectando talentos e conhecimentos para gerar negócios inovadores em ciências da vida. Ele contempla mais de 90 laboratórios e mais de 100 grupos de pesquisa, além de inúmeros institutos e centros de pesquisas, sendo de uma base consistente para gerar conhecimento com potencial de se transformar em negócios.
Já a Rede InovaPUCRS congrega o conjunto de atores, ações e mecanismos relativos ao processo de inovação e empreendedorismo da PUCRS, articulando todos os envolvidos no ensino, pesquisa e extensão.
Segundo os coordenadores da pós-graduação em Inovação e Tecnologia em Saúde, é importante que profissionais da área tenham conhecimento sobre esses assuntos para que se mantenham atualizados. Nesse sentido, ao final do curso os profissionais serão capazes de desenvolver e aprimorar tecnologias para a saúde, bem como práticas colaborativas e empreendedoras. “A especialização ainda é uma ótima oportunidade de networking para os estudantes, que também poderão se inserir em atividades de diversas áreas do conhecimento dentro da Universidade”, concluem.
Oferecer capacitação profissional a mais de 14,3 mil servidores públicos municipais para promover a aprendizagem e qualificar a prestação dos serviços à população é o objetivo de um convênio entre o Centro de Educação Continuada da PUCRS (Educon) e a Prefeitura Municipal de Porto Alegre.
Anunciado no 14 de agosto, o termo de cooperação prevê a oferta de três cursos online gratuitos com apoio da Escola de Gestão Pública (EGP), órgão da prefeitura responsável pelo desenvolvimento de recursos humanos. Os cursos fazem parte do PUCRS Online e são desenvolvidos em uma parceria com o UOL EdTech. Os participantes terão a oportunidade de escolher quais e quantos cursos desejam fazer e, ao final, receberão certificado.
Por meio de convênio firmado com a Prefeitura de Porto Alegre, a Universidade vai disponibilizar cursos gratuitos Foto: Pexels
Missão de contribuir com a comunidade
Produzir e difundir conhecimento e promover a formação humana e profissional para o desenvolvimento faz parte da missão da PUCRS. Segundo o reitor, Ir. Evilázio Teixeira, com o convênio a instituição cumpre sua missão na busca de contribuir com a sociedade. “Temos motivos para nos alegrar com uma parceria fundamental à capacitação técnica e humana dos servidores públicos da nossa cidade. Desejo que essa iniciativa realmente auxilie na instrução de todos os envolvidos”, ressalta.
A coordenadora da EGP, Sirley Carvalho, acrescenta que a troca de informações com uma instituição de ensino é uma maneira de oxigenar a disseminação de conhecimento da área pública. Com início das aulas previsto para setembro, o convênio tem duração de seis meses. Não há limitador de número de vagas para participar.
Conheça os cursos:
Métodos de organização; Gestão do tempo em equipes; Equilíbrio e produtividade; Felicidade x trabalho; Trabalho com propósito; e Equipes engajadas.
Professores: Christian Barbosa e Carla Furtado.
Carga horária: 4 horas.
O que é a Mentalidade do Desenvolvimento Contínuo, ou Lifelong Learning; Como despertar essa mentalidade; Como transformar suas experiências em identidade profissional e pessoal; e Como iniciar seu projeto de Lifelong Learning.
Professores: Leandro Karnal e André Duhá.
Carga horária: 4 horas.
Como desenvolver habilidades que vão diferenciar você; Desmistifique suas finanças pessoais e investimentos, estabelecendo e alcançando metas financeiras e sonhos; e Como tirar do papel seu projeto de desenvolvimento profissional e financeiro.
Professores: Sidnei Oliveira e Leandro Rassier.
Carga horária: 5 horas.
Leia também: Dia Nacional dos Direitos Humanos: se importar com o outro é olhar para si
A pandemia do novo coronavírus exigiu adaptações imediatas em todas as áreas. Na educação, não foi diferente. Precisamos rapidamente nos mobilizar, migrando diversas atividades para a modalidade online, alterando alguns prazos, e sempre buscando manter nossa excelência no ensino e no atendimento.
Este momento de mudanças acaba provocando a reflexão sobre quais são nossos desejos e prioridades. Por isso, escutar os diferentes públicos torna-se ainda mais importante para a Universidade agora. Saber o que esperam do futuro, o que desejam daqui para a frente e como se sentem em relação ao que está acontecendo a nossa volta. Manter esse diálogo aberto é fundamental para que a PUCRS possa seguir alinhada a sua missão de produzir e difundir conhecimento e promover a formação humana e profissional e, ao mesmo tempo, manter-se atenta às adaptações que o contexto exige.
E, pensando naqueles que já possuem um diploma e que têm o objetivo ou o plano de dar continuidade aos estudos cursando uma especialização, a PUCRS, através da área Educação Continuada, desenvolveu uma pesquisa para entender quais suas expectativas neste momento. A intenção é saber as preferências e áreas pelas quais você tem interesse e compreender como a pandemia da Covid-19 impactou sua vida e seus planos de continuar estudando.
A pesquisa é aberta, podendo ser respondida por toda pessoa que tiver interesse em contribuir.
Conheça os cursos de Especialização e MBA oferecidos pela Universidade
Leia também: A Educação do futuro é agora, multidisciplinar e experimental
