Mais do que uma forma de adquirir vocabulário, conhecimento e até mesmo melhorar habilidades de escrita, o hábito da leitura pode ser um grande aliado no seu desenvolvimento pessoal. Aprender mais sobre temas como carreira, gestão, liderança e autoconhecimento pode ser o primeiro passo para o autoaprimoramento. Os professores da PUCRS dão dicas de livros com essas temáticas para você colocar na sua lista de leituras para começar o próximo ano com o pé direito. Confira:
“O livro aborda a importância de se estabelecer uma cultura de inovação nas empresas, por meio de uma abordagem centrada no ser humano para a resolução de problemas complexos, também conhecida como design thinking. Dentre os todos os conceitos explorados pelo livro, destaca-se a reflexão sobre iteração, empatia, compreensão emocional, insights, flexibilidade, adaptabilidade, entre outros. E também convida o leitor a refletir sobre a importância de se trabalhar em equipes com pessoas interconectadas e interdisciplinares.”
Indicação da professora Silvia Dapper, da Escola de Comunicação, Artes e Design (Famecos).
2. Desafio da Liderança, da Harvard Business Review“A obra reúne artigos clássicos sobre temas relacionados ao desenvolvimento de carreiras e realização profissional. Por meio de textos acadêmicos curtos, são apresentadas as ideias de professores, as quais são principais referências no mundo corporativo, como Peter Drucker, Daniel Goleman (professor convidado na Pós-Graduação da PUCRS), John Kotter e Peter Senge. Os artigos abordam questões atualíssimas, como o encorajamento das pessoas, o trabalho em equipe, a tomada inteligente de riscos, o desenvolvimento de talentos. Considero um livro fundamental para a vida das pessoas, das empresas e da sociedade.”
Indicação do professor Daniel Ustárroz, da Escola de Direito.
“Esse livro explora a importância do propósito e da motivação na vida pessoal e nos negócios. Ele aborda que devemos entender o motivo por trás de nossas ações e decisões, visto que isso é fundamental para alcançar o sucesso. O livro tem exemplos convincentes de empresas e líderes que adotaram essa abordagem, traçando um caminho para descobrir um sentido mais profundo em nossas ações e, assim, conquistar resultados mais significativos e gratificantes. Por meio de insights perspicazes e orientações práticas, o livro desafia os leitores a questionar e redefinir suas próprias motivações, incentivando-os a embarcar em uma jornada de autodescoberta e crescimento pessoal.”
Indicação do professor Filipe Albano, da Escola Politécnica.
4. Liderança Positiva, de Kim Cameron“Este livro explora o poder da liderança positiva e como ela pode impulsionar organizações e equipes. Cameron apresenta evidências científicas sobre os efeitos positivos da liderança, além de estratégias práticas para desenvolver habilidades de liderança empática, inspiradora e transformadora.”
Indicação da professora Gabriela Teló, da Escola de Medicina.
“Considero este livro uma leitura importante para aqueles que desejam desenvolver uma mentalidade de crescimento para alcançar o sucesso em suas carreiras e vidas pessoais. A autora, uma renomada psicóloga, explora a diferença entre a mentalidade fixa e a mentalidade de crescimento. Ela mostra como acreditar no potencial de crescimento e aprender com os desafios pode levar a conquistas notáveis na carreira, gestão e liderança.”
Indicação do professor Rafael Disconzi, da Escola de Negócios.
“Qual a chave interpretativa do ser humano? O livro relata a experiência do autor de três anos em quatro campos de extermínio nazistas. Ele não aceita as perspectivas de seus mestres, Freud (vontade de prazer) e Adler (vontade de poder) para pensar o ser humano e propõe a vontade de sentido como chave, como o motor da vida humana e a verdade interior que sempre volta. Isto é, a teimosa vontade de que a vida faça sentido. Obra imprescindível para o autoconhecimento e o enfrentamento das dificuldades da vida.”
Indicação do professor Luciano Marques, da Escola de Humanidades.
O desenvolvimento pessoal está ligado ao autoconhecimento, bem-estar, autorrealização e relações sociais / Foto: Unsplash
O desenvolvimento pessoal está relacionado à construção do conhecimento e de habilidades. Uma atividade constante, a área engloba questões como autoconhecimento, bem-estar, autorrealização e relações sociais.
Para auxiliar quem deseja praticar o desenvolvimento pessoal por meio da leitura, a professora Loraine Muller, docente da Escola de Negócios da PUCRS, sugere cinco livros. Confira:
Compreender o seu propósito faz parte da jornada para que você possa encontrar suas “intenções nesta vida, entender e descobrir qual o seu legado”. Viktor Emil Frankl (1905 – 1997), reconhecido como um dos maiores psiquiatras da história, foi o criador do método terapêutico baseado na busca pelo sentido da vida. No livro, o fundador da logoterapia demonstra sua própria experiência em buscar o sentido da vida num campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Apresenta também, numa segunda parte, os conceitos básicos da logoterapia. Vale cada página!
Refletiu sobre o seu propósito e quer validá-lo? Vale ler e preencher o seu canvas pessoal, uma ferramenta quase mágica para organizar os pensamentos sobre você. Em uma pegada mais contemporânea, o livro auxilia no entendimento de como você agrega valor e reforçar o seu propósito. Há também uma versão “empresarial”, o Business Model, extremamente útil para o desenvolvimento do seu negócio.
Esse é um livro fantástico para o desenvolvimento pessoal. Escrito pela médica antroposófica alemã Gudrun Burkhard, é uma obra profunda e excelente, com um embasamento teórico-prático.
As biografias, principalmente as autorizadas, são leituras que nos conectam a diferentes realidades e nos “contam” como pessoas reais vivem, aprendem e inovam. Entre biografias incríveis está a da ativista Malala Yousafzai, Eu sou Malala: A história da garota que defendeu o direito à educação e foi baleada pelo Talibã, escrita pela ativista e pela jornalista Christina Lamb. Outra biografia que também vale a leitura é o livro Minha História, em que a ex-primeira-dama dos Estados Unidos Michelle Obama conta sua trajetória. Ambas as obras demonstram como foco pessoal, valores sólidos, famílias unidas e apoio parental fazem diferença na construção de quem seremos.
Esse é um livro para quem gosta de clássicos. Apresenta o conceito e os fundamentos da comunicação não-violenta. Se você quiser se aprofundar no tema, o livro Vivendo a Comunicação não-violenta, também de Marsahall Rosenberg, traz exemplos e exercícios para transformar nossas falas em verdadeiras pontes de conexão entre as pessoas.
Loraine Muller é docente da Escola de Negócios da PUCRS e coordenadora do MBA em Gestão de Equipe e Liderança. É mestre em Administração com formação internacional em Coaching Executivo Organizacional Base Ontológica. Possui formação em Coaching Executivo & Mentoring para Liderança. Atuou em organizações como Grupo Gerdau, SEBRAE e junto à ONU.
Para entender as mudanças presentes hoje, a Escola de Negócios da PUCRS promove a 2ª Semana Acadêmica – Sociedade em Metamorfose. Neste ano, o evento abrangerá temas voltados para a diversidade, o desenvolvimento pessoal e a sustentabilidade. A programação conta com 65 iniciativas, distribuídas em palestras, workshops, visitas técnicas, soft skills, desafios e atividades culturais. O evento acontecerá entre 23 e 27 de setembro, em diversos espaços da Universidade (Av. Ipiranga, 6.681 – Porto Alegre), como o Prédio 50, o Living 360°e a Rua da Cultura.
A palestra É Sobre Todos Nós: diversidade como fator estratégico para o engajamento e crescimento, abordará o case de inclusão e diversidade da Diageo, maior fabricante de bebidas destiladas no mundo, com marcas como Johnnie Walker, Smirnoff, Tanqueray, Baileys & Ciroc. A atividade acontece no dia 24, das 21h às 22h45min, no auditório do 9º andar do Prédio 50.
No dia 25, ocorre o workshop Pensando Cidades Inteligentes e Sustentáveis. A proposta é debater de forma dinâmica os conceitos necessários para a construção de cidades mais integradas com os avanços tecnológicos, sem deixar de lado a sustentabilidade. A discussão será na sala 405 do Prédio 50, das 19h30min às 22h45min.
Habilidades de inteligência emocional, chamadas de soft skills, são cada vez mais importantes para o desenvolvimento pessoal e profissional. Voltada para esse tema, a atividade Vivacidade: Desperte sua autenticidade e trabalhe com mais propósito – Pulsar, acontece no dia 26, das 19h30 às 22h30, na sala 110 do Living 360°.
Para todos acadêmicos da Escola de Negócios o evento substitui as aulas. Entre os dias 23 e 27, os estudantes devem participar de atividades conforme o número de créditos matriculados em 2019/2. Cada hora de participação corresponde a um crédito. Aos demais participantes, todas as iniciativas são válidas como horas complementares.
Para mais informações, programação completa e inscrições acesse o link.
