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A Faculdade de Informática (Facin) realiza, em 10 de maio, das 17h35min às 22h30min, o SE Day, Dia da Engenharia de Software. Estudantes, professores e técnicos do Bacharelado em Engenharia de Software poderão trocar experiências e discutir temas relevantes à área e à formação profissional. Além de temas técnicos, serão abordados o empreendedorismo na área de TI, a pesquisa realizada na Facin e sua interação com a indústria e academia no País e ao redor do mundo, a carreira e o futuro da profissão. O evento ocorre no Global Tecnopuc e no prédio 32. Informações e inscrições: www.ages.pucrs.br/se-day/.
Fotos: Arquivo Pessoal
Apaixonado por aviões, Fábio Tomazini cresceu ouvindo as histórias de quando o avô materno Tonico era piloto de monomotor no Pantanal Mato-Grossense. Mesmo assim, nunca tinha pensado em ser piloto até que, ainda no Ensino Médio, conheceu o curso de Ciências Aeronáuticas da PUCRS em um guia para estudantes. Foi então que despertou o interesse pela carreira. Hoje, aos 34 anos, é comandante do Airbus A320 na companhia aérea chinesa HK Express, onde atua há quase uma década. Diplomado em Ciências Aeronáuticas em agosto de 2005, na 15ª turma do curso, Tomazini conquistou seu primeiro emprego formal seis meses após a graduação, em uma empresa de táxi aéreo de Campo Grande (MS). “Voei um turbo-hélice Bandeirante na função de copiloto. Depois de quase dois anos, me mudei para Hong Kong”, conta. Ao saber que a empresa chinesa abriria seleção, foi a Hong Kong para participar do processo seletivo e conquistou a vaga. Tomazini ingressou na HK Express em janeiro de 2008 e começou como copiloto em um Boeing 737. Após uma reformulação do formato de negócios da empresa, passou a voar em um Airbus A320. A promoção para comandante veio em 2014. A mudança de emprego e de país, para um equipamento diferente em uma região distinta, foi grande, sem contar o fato de ser tudo em inglês. “Porém, o suporte da empresa e de colegas deixaram essa transição mais suave”, afirma. O crescimento profissional é, segundo ele, resultado do conhecimento técnico e humano que adquiriu durante a graduação, já que na época da contratação pela empresa chinesa era um piloto com pouca experiência.
O desafio de ter o primeiro emprego de linha aérea em uma empresa estrangeira, além de melhor perspectiva de crescimento profissional e maior retorno financeiro, fez com que Tomazini encarasse uma nova vida em Hong Kong. “Foi muito difícil, pois era solteiro e sem apoio familiar por perto. Depois que me casei, o suporte que tive da minha esposa foi fundamental para continuar”, lembra. Casado há quase nove anos com a brasileira Juliana, é pai dos pequenos Henrique e Helena. Hong Kong é uma região administrativa especial da China. Como território autônomo, preserva muitas influências da época de colônia britânica. “Ainda que prevaleça a cultura chinesa, ela é misturada com uma forte presença de estrangeiros de todo o mundo, deixando a cidade um pouco mais ocidentalizada. Isso torna as diferenças mais amenas e de melhor convivência”, revela. O dialeto e a língua oficial são o cantonês e o inglês. “Apenas o inglês é suficiente para viver aqui”, garante. Tomazini faz rotas para diversas cidades na China territorial e países como Japão, Coreia do Sul, Taiwan, Camboja, Tailândia, Vietnã, Filipinas, Myanmar, Ilhas Marianas e Micronésia. Para o futuro, planeja um dia voltar ao Brasil e, quem sabe, poder voar de novo por aqui.
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A inserção e a permanência no mercado de trabalho são desafios que exigem do profissional controle sobre a própria carreira, pois, à medida que se responsabiliza por sua empregabilidade, desenvolve mais networking, gera mais contatos e trocas profissionais. A afirmação é da coordenadora do Escritório de Carreiras da PUCRS, Daniela Boucinha, e as maneiras de atingir este protagonismo foram analisadas na dissertação de mestrado Empregabilidade de Profissionais em Transição de Carreiras, defendida no Programa de Pós-Graduação do curso de Psicologia da Universidade.
Durante o período de setembro de 2015 a setembro de 2016, ela analisou o perfil de 181 clientes do Escritório de Carreiras, 100 desempregados e 81 empregados em buscas de mudanças. Daniela identificou os pilares que levam à empregabilidade, todos ligados a variáveis psicológicas do profissional, e não à objetividade do mercado de trabalho.
Um dos aspectos analisados por Daniela é a decisão de carreira. Segundo a pesquisadora, é a clareza que o profissional tem sobre si mesmo para escolher um direcionamento profissional e com ele se comprometer. “Quando não há clareza sobre os interesses e projetos profissionais, não basta a consultora de carreiras trazer informações sobre vagas, processos seletivos e montagem de currículo, pois o resultado não será duradouro”. Para que a inserção no mercado possa ser permanente, é necessário inicialmente trabalhar a reflexão e o planejamento, recomenda.
A confiança e o controle também são variáveis que implicam a empregabilidade. A consultora concluiu que, quando o profissional confia na competência que possui para atingir seus objetivos, mesmo em frente a obstáculos, e assume o controle como protagonista da sua carreira, o nível de inserção e permanência no mercado será maior. Ela explica que, para tanto, é necessário deixar de procurar por culpados externos e assumir a responsabilidade.
O estudo apontou que a principal causa da empregabilidade é o insight. Daniela esclarece: é a clareza sobre as ações que devem ser tomadas frente aos pensamentos, sentimentos e comportamentos que se tem em relação à carreira. “A autorreflexão é fundamental, mas é ainda mais importante ter consciência sobre o que fará com ela”, aponta. Para explicar essa variável, Daniela reconhece que o mergulho em si próprio nem sempre despertará bons sentimentos, mas é essencial. Ela compara o processo com a limpeza de uma casa. “Primeiro é necessário bagunçar tudo para depois reorganizar”. Mas não se pode enganar, alerta, a limpeza tem que ser verdadeira.
Sobre as conclusões do estudo, Daniela é enfática: os profissionais que se responsabilizarem mais por suas trajetórias e se comprometerem com suas escolhas terão maior empregabilidade. Também ressalta a importância dos profissionais que atuam com a consultoria de carreira, principalmente os que possuem formação em psicologia. Por meio de seu trabalho, eles auxiliam seus clientes a conquistarem reflexões e insights, resultando em trajetórias mais significativas e maior empregabilidade. Por meio da análise dos resultados da pesquisa e do trabalho como consultora de carreira, Daniela pretende auxiliar os clientes de maneira mais profunda, provocando a reflexão e o autoconhecimento e levando à construção de carreiras em que os profissionais possam ser capazes de expressar seus autoconceitos e identidades.
Foto: Arquivo – Ascom/PUCRS
O Estágios Fijo está oferecendo novos serviços em 2017, como vagas efetivas, estágios para ensino médio e serviços associados, como condução de processos seletivos, programas de estágio e avaliação psicológica. Para acompanhar as novas modalidades de atendimento, um novo site (www.estagiosfijo.com.br) e um novo sistema de cadastro foram implementados. Outra novidade que está sendo trabalhada desde 2016 é a oferta de vagas para alunos de fora da PUCRS. Atualmente, o Estágios Fijo possui opções de estágio e vagas efetivas em diversas áreas do conhecimento. Os estudantes e profissionais podem se cadastrar e verificar as vagas disponíveis por meio do site www.estagiosfijo.com.br. Informações adicionais pelo telefone (51) 3205-3125 ou na sala 170 do prédio 15 (acesso externo em frente a Central do Aluno) do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre).
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Transição de Carreira: Compartilhando Experiências será o tema da palestra promovida pelo Escritório de Carreiras da PUCRS nesta terça-feira, 31 de janeiro. Os painelistas serão os mentores do Escritório de Carreiras Arno Duarte, que já atuou como executivo de grandes empresas e hoje se dedica às áreas de coaching e empreendedorismo, e a analista de recursos humanos Márcia Leite. A conversa será mediada pela professora do curso de Psicologia da Escola de Humanidades e gestora do Escritório de Carreiras Jaqueline Mânica. O painel é aberto ao público, gratuito, e as inscrições podem ser realizadas através do link bit.ly/2krVMnp. O evento ocorre das 18h às 19h30min, no 9º andar do prédio 50 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre). Informações complementares no site www.carreiraspucrs.com.br ou pelo telefone (51) 3205-3138.
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O Escritório de Carreiras da PUCRS promove, no dia 31 de janeiro, a palestra Transição de Carreira: Compartilhando Experiências. Participam como painelistas Arno Duarte e Marcia Leite, que atuam como mentores no Escritório. A conversa será mediada pela professora do curso de Psicologia da Escola de Humanidades e gestora do Escritório de Carreiras Jaqueline Mânica. O bate-papo, que tem entrada franca e é aberto ao público, abordará a transição de carreira com o olhar dos palestrantes e suas histórias com o tema. As inscrições podem ser realizadas pelo link bit.ly/2j8MBE1.
Duarte se auto intitula empreendedor de vidas, negócios e comunidades com propósitos. Já atuou como executivo de grandes empresas e hoje se dedica às áreas de coaching e empreendedorismo. Márcia é analista de recursos humanos, com mais de 16 anos de experiência nas áreas industrial, química, logística e de tecnologia. A atividade acontece entre 18h e 19h30min, no 9º andar da Escola de Negócios, prédio 50 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre). Informações complementares pelo telefone (51) 3205-3141.
Interessados em entender os mitos e inverdades sobre mudanças de carreira podem participar da palestra Transição de Carreira: Derrubando Mitos e Construindo Alternativas, que ocorre no dia 12 de janeiro. O evento é promovido pelo Escritório de Carreiras da PUCRS e será ministrado por Kátia Ackermann, diretora executiva da Produtive Carreira e Conexões com o Mercado. A atividade acontece das 18h às 19h30min na Escola de Negócios, 9º andar do prédio 50 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre). O evento é aberto ao público e tem entrada franca. As inscrições podem ser realizadas no link bit.ly/2ib3JbZ.
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O Escritório de Carreiras da PUCRS promove, entre os dias 16 e 20 de janeiro, a Semana do Planejamento de Carreira. Os encontros ocorrem das 14h às 17h, na sala 27 da Fundação Irmão José Otão (Fijo), no prédio 2 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre). As atividades serão ministradas pelas psicólogas e consultoras de carreira Gabryellen Fraga e Raquel Santiago. Os encontros são abertos à comunidade, gratuitos, e buscam auxiliar o público na construção do planejamento de carreira. As inscrições podem ser realizadas no site www.carreiraspucrs.com.br. Informações complementares pelo telefone (51) 3205-3138.
A partir desta quinta-feira, 1° de setembro, estarão abertas as inscrições para a International Week PUCRS. O evento, que será realizado de 12 a 16 de setembro, é destinado a quem busca vivências internacionais e, por isso, foi planejado com base em três pilares: negócios, carreiras e culturas. Workshops e palestras em inglês, francês, italiano e espanhol integram a programação. As atividades são abertas ao público e as inscrições, que são gratuitas, poderão ser feitas pelo site http://eventos.pucrs.br/internationalweek.
Durante os períodos da manhã e da tarde, temas como currículo e entrevista em inglês e espanhol, vistos, graduação em inglês, liderança e inovação estratégica serão abordados nos workshops. Além disso, o cônsul da Espanha, José Pablo Alzina, e o cônsul da Itália, Nicola Occhipinti, falarão sobre cenários nos seus países. Já as palestras, realizadas diariamente entre terça e sexta-feira no início da noite, abordam negócios e carreira na Itália e na Austrália e a crise dos refugiados no cenário global. O gerente de compras da John Deere, Leandro de Freitas Carrion, e o representante da American Chamber of Commerce for Brazil (Amcham), Marcelo Borges Rodrigues, serão alguns dos convidados para contar sua experiência em empresas internacionais.
O Espaço Nações também estará aberto aos participantes durante toda a semana das 18h às 21h30, com a presença de 55 alunos de mobilidade acadêmica de 13 nacionalidades. O local terá como foco a cultura dos países apresentada pelos estudantes internacionais em stands e apresentações de música com o coral da PUCRS e o Piano Trio, formado por piano, bateria e contrabaixo. Os consulados da Espanha, Itália, Japão, Portugal e Uruguai terão painéis de exposição de fotos para ilustrar as culturas locais no saguão da Biblioteca Central, prédio 16 do Campus.
“A International Week é a materialização do trabalho institucional para promoção da internacionalização e da interculturalidade na Universidade. É uma ação dentro do conceito de internacionalização em casa para trazer conteúdos, vivências e oportunidades internacionais e interculturais para toda a comunidade”, explica a assessora-chefe da Assessoria para Assuntos Internacionais e Interinstitucionais (AAII) da PUCRS, professora Rosemary Shinkai. Essa é a primeira edição do evento que unifica atividades já realizadas na Universidade com foco em internacionalização, como a Maratona de Carreira Internacional, promovida pelo Escritório de Carreiras, e a Festa das Nações, do Instituto de Cultura, agora conectados também com a Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia.
Nesta quinta-feira, 28 de julho, o Escritório de Carreiras da PUCRS promove o painel Pensar a Carreira em Tempos de Crise. A ideia é mostrar como inovar em caminhos alternativos de carreira. A atividade será mediada pela gestora do Escritório de Carreiras e professora do curso de Psicologia da Escola de Humanidades da PUCRS Jaqueline Mânica. Os convidados do painel são o professor da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia Ely Mattos e o publicitário Marcelo Correa. O evento ocorre às 18h, no auditório do 9º andar do prédio 50 do Campus (avenida Ipiranga, 6681 – Porto Alegre). A atividade é aberta ao público, tem entrada franca e as inscrições podem ser feitas no site www.carreiraspucrs.com.br.
